| Группа | Стоимость обучения | Продолжительность обучения | Ближайшая запись на курсы |
 |
5520руб. 7360 руб.
|
24 ак.часов 32 ак.часов
|
в любое время |
 |
3500 руб. | 24 ак. часов | уточняйте у менеджера |
Преподаватель курса
Сидорова Юлия Андреевна
Окончила Смоленский педагогический университет (СмолГУ) по специальности Учитель информатики и начальных классов.
Стаж работы учителем в школе - 3 года.
C 2005-2012 г.г. - работала преподавателем курсов в центре ИКС.
С 2012 по настоящее время - работаю преподавателем курсов 1С, компьютерных курсов в Учебном центре @Verno@, основателем которого и являюсь.
Имею сертификаты на право преподавания курсов 1С, сертификаты повышения квалификации: 1С:Розница, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С:Бухгалтерия 8, 1С:Управление торговлей.
Курс рассчитан на пользователей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0", занимающихся ведением кадрового учета
Цель: освоение технологии работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0" в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Слушателю предстоит решить следующие задачи:
· ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
· освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
· изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
· научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
· изучить различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
· научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
· понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
· научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
· научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
· получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
· научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
· получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.
Краткое содержание:
1. Структура курса
2. Знакомство с программой
- Версия программы
- Запуск программы
- Начальная настройка программы
- Окно программы
- Объекты программы (справочная информация)
- Основные действия, выполняемые пользователем
3. Начальное заполнение информационной базы
- Настройка программы
- Настройка начислений и удержаний
- Классификаторы
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
4. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Штатное расписание
5. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Кадровые отчеты
- Работа пользователя с кадровыми правами
6. Переводы и увольнения
- Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
- Документ "Перемещение в другое подразделение"
- Документ "Изменение графика работы списком"
- Совмещение должностей и его отмена
- Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
- Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
- Самостоятельная работа № 3
- Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
- Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
8. Учет времени
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Отсутствия с сохранением среднего заработка
- Прочие отклонения
- Отчеты по оценке рабочего времени
- Самостоятельная работа № 4
- Премия
- Исправление
- Помощники пользователя
9. Воинский учет
10. Самостоятельная работа № 5