Наша группа в контакте
8 950 705 07 16, (4812) 33 02 42
г. Смоленск, ул.Попова д.112а, 2 этаж

Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция 3.0

Группа Стоимость обучения Продолжительность обучения Ближайшая запись
на курсы
Индивидуальные занятия

5520руб.

7360 руб.

 

24 ак.часов

32 ак.часов

 

в любое время
Групповые занятия 3500 руб. 24 ак. часов уточняйте у менеджера
 

Преподаватель курса

Сидорова Юлия Андреевна

Окончила Смоленский педагогический университет (СмолГУ) по специальности Учитель информатики и начальных классов.

Стаж работы учителем в школе - 3 года.

C 2005-2012 г.г. - работала преподавателем курсов в центре ИКС.

С 2012 по настоящее время - работаю преподавателем курсов 1С, компьютерных курсов в Учебном центре @Verno@, основателем которого и являюсь.

Имею сертификаты на право преподавания курсов 1С, сертификаты повышения квалификации: 1С:Розница, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С:Бухгалтерия 8, 1С:Управление торговлей.

 

Курс рассчитан на пользователей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0", занимающихся ведением кадрового учета

 

Цель: освоение технологии работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0" в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.

 

Слушателю предстоит решить следующие задачи:

·      ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;

·      освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;

·      изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;

·      научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;

·      изучить различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;

·      научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;

·      понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;

·      научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;

·      научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;

·      получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;

·      научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;

·      получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

Краткое содержание:

1. Структура курса

2. Знакомство с программой

  • Версия программы
  • Запуск программы
  • Начальная настройка программы
  • Окно программы
  • Объекты программы (справочная информация)
  • Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальное заполнение информационной базы

  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний
  • Классификаторы
  • Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

4. Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Штатное расписание

5. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника        
  • Прием на работу списком
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Работа со списком сотрудников
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Личные данные сотрудников
  • Кадровые отчеты
  • Работа пользователя с кадровыми правами

6. Переводы и увольнения

  • Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
  • Документ "Перемещение в другое подразделение"
  • Документ "Изменение графика работы списком"
  • Совмещение должностей и его отмена
  • Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена  
  • Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
  • Самостоятельная работа № 3
  • Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
  • Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"

7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

8. Учет времени

  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Отсутствия с сохранением среднего заработка
  • Прочие отклонения
  • Отчеты по оценке рабочего времени
  • Самостоятельная работа № 4
  • Премия
  • Исправление
  • Помощники пользователя

9. Воинский учет

10. Самостоятельная работа № 5